疫情期间医院工作规范

 

根据市、区卫生健康委要求，结合我院实际情况，经医院“应急工作小组”讨论，对疫情期间的工作进行如下规范：

一、人员出入管理：

1. 医院实行严格出入管理制度。医院只保持一个出入口：门诊上班期间只开放门诊入口，门诊下班期间只开放医院大门。所有人员出入医院均需测量体温。

2. 考虑到医院的安保人员在春节前才到岗，对我院员工不熟悉，因此，安保人员将以员工在医院企业微信中的身份认证（视同“工作证”）作为确认员工身份的证据。请大家理解、配合。

打开企业微信APP、点击“我”，即可出示自己的员工身份。

请所有同事将自己的企业微信头像更换为正面标准照片，以免影响工作。

二、员工日报：

所有员工，上下班时均需测量体温，下班后在医院微信公众号里填报《员工防疫情日报表》。

三、来访人员的管理：

1. 所有来访人员都必须测体温，并通过医院公众号填报《来访人士防疫申报表》。

2. 原则上，被访者应在门诊大厅或医院会议室接待来访者，尽量避免在住院医疗区或行政办公区域接待来访者，以最大程度地降低医院的疫情风险。

3. 上班及防疫安全管理：

a) 春节期间未离开北京、2020年1月12日前已返回京、没有疫情风险（没有接触史、没有不适）的员工，可正常上班工作，工作时做好防护工作。

有任何疫情风险（经停疫区、接触史、发热症状）的员工，必须完成14天隔离期、疫情安全后方可返岗工作。

2020年1月12日后，员工如若返京，请与本部门负责人联系，并按规矩在当地进行健康检疫体检、办理“返京证”。

b) 各部门负责人可根据本部门的实际情况实行弹性工作时间安排。

c) 使用公共交通上下班的同事，需注意路途中的防护工作。

d) 疫情期间，将门诊三层改为临时医护宿舍，供不便乘坐公交车上下班的同事使用。住在临时医护宿舍的医护人员，原则上不应再乘坐公交车上下班，以切实达到控制路途风险的目的。可以乘坐公交车上下班的医护人员，除特殊情况外，原则上不住医院临时宿舍。

e) 住医院集体宿舍的员工需要隔离的，可以住临时医护宿舍，待隔离期过后再回集体宿舍居住。

四、食堂：

医院已安排厨师进行健康检疫体检，尽快恢复食堂服务。

五、门诊工作：

所有患者就医，均须在医院公众号在线预约和防疫健康申报，经确认安全后，方可来院就医。

六、康复中心的工作：

1. 疫情期间，康复患者的住院医疗是医院的工作重点，医院将集中全院医护力量和资源，支持并参与康复中心的工作。

2. 所有住院患者均单间居住，并提供陪护躺椅供陪护休息。

3. 康复中心制定严格的病房防护管理制度，确保医护人员的防疫安全。

4. 在疫情期间，医院将严格把控患者的住院条件。医院只接受可以排除防疫安全隐患并有生活护理陪护的患者来住院。具体收治标准如下：

a) 曾在我院神经康复科有过入院史，出院后在京居家，或在京其他医院住院至今;

b) 持有当日京籍医院骨科，神经外科，神经内科，康复科，老年科开具出院小结的患者；

c) 患者及家属签署同意书，同意在出现发热症状时立即转诊到其他综合医院发热门诊就医。

d) 符合以上情况，经康复医生接诊、同意收治后，方可收治。

七、院感管理：

疫情期间，各部门均需细化安排，做好院感管控工作。

医院成立由各部门负责人组成的“应急工作小组”，及时协调解决工作中发现的问题，不断优化工作流程，创造一个相对封闭、安全的医疗和生活环境。

“应急工作小组”成员如下（请在医院企业微信里查找各成员的联系电话）：

医政：李虹 
后勤保障：马砚明
康复中心：张芳
护理部：金鑫
医护家团队：张露露
眼科：刘熙朴
小儿眼科：申芳芳
安保 ：张新强

2020-02-12 第一版